7月10日下午，在安昌大酒店會(huì)議室召開(kāi)了公司新員工報(bào)到座談會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理丁再信主持，集團(tuán)工程部及紹興公司工程部全體人員參加會(huì)議。 
會(huì)前，公司首先安排了新員工的宿舍問(wèn)題，根據(jù)新員工各自的特點(diǎn)及公司的實(shí)際，為新員工分配了工作崗位。在會(huì)上，丁總首先向大家介紹了新員工讓大家相互認(rèn)識(shí)，接著簡(jiǎn)單介紹了企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了通過(guò)企業(yè)的成長(zhǎng)性、行業(yè)的特殊性、個(gè)人的適應(yīng)性三個(gè)方面對(duì)新到員工提出了要求與希望。 
2006年上半年度公司成績(jī)喜人，隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才特別是具有一定專業(yè)技術(shù)能力并且有良好適應(yīng)能力的人才需求量不斷擴(kuò)大。鑒與此，公司加強(qiáng)了內(nèi)培外引的力度，培養(yǎng)了一批具有較高專業(yè)能力的人員充實(shí)到各部門(mén)和分公司，保證了集團(tuán)的健康發(fā)展；同時(shí)我們也注重對(duì)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，積極吸納綜合素質(zhì)高、有較大發(fā)展前景的大學(xué)生，制定了一整套完整的培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。在完善的培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制下，必將對(duì)公司的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。  
在下一步的工作中，我們將繼續(xù)關(guān)注這批新進(jìn)員工，注重對(duì)他們的培養(yǎng)，不僅在工作上，而且還要在生活等各方面予以關(guān)心。此外我們也將完善我們的培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人才專業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn)，定期舉行座談會(huì)，隨時(shí)掌握他們的工作學(xué)習(xí)情況。 
這次座談會(huì)的召開(kāi)既突出了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的重視，同時(shí)也對(duì)企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)提出了更高要求。在今后的工作中我們還要不斷探索、不斷完善，期待集團(tuán)公司繼續(xù)健康的發(fā)展，期待新員工在各自崗位上取得更大的成績(jī)。