旨在充分傾聽青年員工所思、所想、所盼，激發(fā)大家的主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)青年員工明晰努力方向和奮斗目標(biāo)。6月5日下午，集團(tuán)公司40余名青年員工共聚一堂，與老總面對面，共話成長成才。集團(tuán)總裁胡卡娜、建設(shè)總經(jīng)理余恒杰、分管副總及部分導(dǎo)師代表參加。

  交流會上，來自集團(tuán)公司不同部門、不同崗位的青年員工暢所欲言，各抒己見。大家從自身工作實(shí)際出發(fā)，談感悟、談收獲、談成長，并圍繞建筑行業(yè)未來發(fā)展方向、公司高質(zhì)量發(fā)展等方面積極建言獻(xiàn)策，展現(xiàn)了青年員工的蓬勃朝氣以及對公司美好發(fā)展愿景的信心。

  《我與老總面對面》互動環(huán)節(jié)，參會領(lǐng)導(dǎo)對大家提出的工作、生活中所遇到的問題以及職業(yè)發(fā)展的困惑一一做出解答，并給予中肯的建議與指導(dǎo)，現(xiàn)場暖意融融、氣氛熱烈。

  會上，建設(shè)總經(jīng)理余恒杰認(rèn)真聽取與會青年員工分享的感悟與思考，他寄語廣大青年員工，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升自我，腳踏實(shí)地的做事；要有自信，善于查找主觀問題，充分認(rèn)識平臺的重要性，不驕不餒，虛心進(jìn)步；要有耐心，要深思長計(jì)，不斷沉淀積累，合理做好職業(yè)規(guī)劃，做一個(gè)有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代新青年。

  最后，胡卡娜總裁就企業(yè)如何成長、企業(yè)如何培養(yǎng)員工成長、個(gè)人如何成長等三方面同大家進(jìn)行了探討與交流。她強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型升級、再次騰飛的關(guān)鍵時(shí)期，青年員工們要牢牢抓住這個(gè)機(jī)遇，將個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，勤練內(nèi)功，奮發(fā)前行。她勉勵(lì)大家要立足公司這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的好平臺，利用奮斗的好年華，懷感恩之心、立奮進(jìn)之志，在工作中譜寫出屬于自己的華美篇章，也為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。